Produkt zum Begriff Leninismus:
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Olavarria, Marco: Agile Prozessoptimierung
Agile Prozessoptimierung , Vorteile Das Buch schließt eine Lücke in der weiter wachsenden Literatur zu agilen Ansätzen - es ist kein anderes Werk am Markt bekannt, das sich dem Thema der Optimierung und Gestaltung von agilen Prozessen widmet Die Optimierung von Prozessen ist eine fortlaufende Herausforderung in allen Unternehmen und 91% der Führungskräfte halten Prozessmanagement für wichtig (Quelle: DGQ, Deutsche Gesellschaft für Qualität, 2015); somit handelt es sich um nachhaltig relevante Inhalte Das Buch stellt eine praxiserprobte Methode zur Optimierung von Prozessen dar und erlaubt die direkte Anwendung der Methode Im Fokus steht hoher Nutzwert für den Leser - dieser wird erreicht durch einen flüssigen Schreibstil, graphische Darstellungen zur Veranschaulichung sowie konkreten Arbeitshilfen, wie z.B. Checklisten oder Agendavorschlägen für Meetings. Zum Werk Die Methode "Agile Prozessoptimierung" ist branchenübergreifend zur Optimierung von Prozessen und zur Steigerung der Agilität einsetzbar. Sie ist ebenso einfach anzuwenden wie wirkungsvoll, da sie auf agilen Prinzipien wie "funktionsübergreifende Teams", "Fokussierung" oder "Optimierung der Prozesse wichtiger als Dokumentation der Prozesse" basiert. Somit ist sie von allen Unternehmen und Teams einsetzbar, die Optimierungspotenziale in ihren Abläufen erkennen, praktikable Verbesserungsmaßnahmen entwickeln und auch umsetzen möchten. Zudem unterstützt die Methode den gezielten Einsatz agiler Praktiken entlang der Prozesse. Das Buch beschreibt die Methode praxisnah und erlaubt es dem Leser, diese direkt anzuwenden. In der Einleitung wird die Methode in der Übersicht dargestellt und es wird aufgezeigt, für wen Agile Prozessoptimierung warum relevant und nutzenstiftend ist. Zudem erfolgt eine konzise Darstellung, was echte Agilität in Unternehmen ausmacht und wie Agile Prozessoptimierung den Weg zu mehr Agilität und besseren Prozessen unterstützt. Die Methode sieht sechs Schritte vor, von der Definition der Ziele bis hin zur Umsetzung, die im Buch praxisnah und anwendbar dargestellt werden: 1. Ziele, Scope und Beteiligte: In diesem Abschnitt wird ein einfaches Tool zur Formulierung der Ziele vorgestellt. Sodann wird aufgezeigt, wie auf Basis des Pareto-Prinzips die zu optimierenden Prozesse nutzenorientiert bestimmt werden. Abschließend erfolgen Hinweise zur optimalen Teambesetzung. 2. Training und Rollenklärung: Die an den Prozessen direkt Beteiligten spielen bei der Agilen Prozessoptimierung eine wichtige Rolle; so wird die Entwicklung praktikabler Lösungen und aktive Unterstützung in der Umsetzungsphase gesichert. Sie sind jedoch in der Regel keine Prozessprofis. Entsprechend werden in diesem Abschnitt Trainingsinhalte für die Teams dargestellt und es wird aufgezeigt, wie durch Einnahme spezifischer Rollen die Durchführung erleichtert und unterstützt wird. 3. Prozessdurchläufe durchführen: Zentraler Aspekt der Methode ist die Sichtung der Prozesse vor Ort. In diesem Abschnitt werden daher konkrete Hinweise zur Organisation und zur Durchführung von Prozessdurchläufen gegeben. Dies umfasst konkrete Fragestellungen zur Entdeckung wichtiger Aspekte und Details sowie rollenspezifische Checklisten. 4. Dokumentation der Prozessdurchläufe: Die Optimierung von Prozessen wird durch umfängliche Dokumentationen häufig eher behindert als befördert. Daher werden in diesem Abschnitt Wege aufgezeigt, wie die Dokumentation mit geringem Aufwand und dennoch aussagefähig gelingt. 5. Optimierung der Prozesse: Die eigentliche Prozessoptimierung erfolgt in zwei Stufen, die hier dargelegt werden: Zunächst werden die Prozesse im Hinblick auf grundlegende Anforderungen, wie z.B. Minimierung der Schleifen, optimiert. Die so optimierten Prozesse werden dann in einem zweiten Schritt durch die Implementierung agiler Praktiken weiter verbessert und agilisiert. 6. Umsetzung: Hier wird aufgezeigt, welche Maßnahmen zur Veränderung vom Ist- zum Ziel-Prozess geplant und durchgeführt werden müssen. Zielgruppe Führungskräfte der 1. Und 2. Ebene, die mit Fragen des Changemanagements und der Weiterentwicklung ihrer Organisation befasst sind. Unternehmensberater, die Organisationen bei Veränderungsprojekten begleiten, beraten und unterstützen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Geßner, Kristian: Rudolf Bultmann zwischen Kollaboration und Widerstand
Rudolf Bultmann zwischen Kollaboration und Widerstand , Eine Untersuchung seines Wirkens im Kontext des Dritten Reiches , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 129.00 € | Versand*: 0 € -
Information und Dokumentation
Information und Dokumentation , Das vorliegende Buch fasst Normen aus einem umfang- und facettenreichen Bereich zusammen: Das Thema Information und Dokumentation beinhaltet eine Vielzahl von Unterbereichen, denen die Normensammlung mit großer Auswahl versucht, gerecht zu werden. Auf über 800 Seiten und in 27 aktuellen Dokumenten bietet es den Anwendenden umfassendes Wissen zu den einzelnen Sachgebieten. Neu aufgenommen wurden in die 5. Auflage Dokumente zur objektschonenden Digitalisierung, zu Umschriften und Wirkungsmessung. Mit insgesamt 14 erstmals enthaltenen und drei aktualisierten Normen steckt diese Auflage voller wichtiger Neuerungen. Die in "Information und Dokumentation" abgedeckten Fachgebiete sind: Bauplanung Wirkungsmessung Referenzierung Umschriften Digitalisierung Codes und Nummerungssysteme Darüber hinaus enthält das DIN-Taschenbuch 343 ein großes und überaus nützliches Verzeichnis weiterer relevanter Normen und Publikationen zu den Dokumentations-Themen Vokabular und Terminologie, Bestandserhaltung, Wirkungsmessung und Records Management. Das Buch richtet sich an: Architekt*innen, Bauingenieur*innen, Sachverständige, Bauunternehmen, leitende Handwerker*innen, Baufachleute , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 272.00 € | Versand*: 0 € -
Besprechungstisch Quadratisch Holz Metall | Konferenztisch Büroausstattung | Meetingtisch Kollaboration | Modernes Design | Kadima Design
Verleihen Sie Ihrem Besprechungsraum mit der AMADEUS SQUARE einen Hauch von Eleganz!Sind Sie auf der Suche nach einem Besprechungstisch, der sowohl stilvoll als auch funktional ist? Dann ist die AMADEUS SQUARE genau das Richtige für Sie! Mit ihrem modernen Design und hochwertigen Materialien bringt sie eine Note von Raffinesse in Ihr Arbeitsumfeld.Ein zeitgemäßes und schlichtes Design:Die quadratische Tischplatte aus natürlichem Holz (MDF melaminbeschichtet) mit den Maßen 140x140 cm bietet eine großzügige Arbeitsfläche, die Ihre Mitarbeiter komfortabel zusammenbringt. Das robuste Metallgestell in Weiß sorgt für optimale Stabilität und verleiht dem Tisch ein zeitgemäßes Aussehen.Ein Raum für Zusammenarbeit:Ideal für Besprechungen, Brainstorming-Sitzungen oder Schulungen fördert die AMADEUS SQUARE den Austausch und die Zusammenarbeit. Das quadratische Format ermöglicht es jedem Teilnehmer, einen bevorzugten Platz einzunehmen und aktiv an den Diskussionen teilzunehmen.Robust und pflegeleicht:Die AMADEUS SQUARE ist für eine lange Lebensdauer konzipiert und besteht aus hochwertigen Materialien. Ihre kratz- und stoßfesten Eigenschaften garantieren eine optimale Nutzung im Alltag. Das Metallgestell lässt sich zudem leicht reinigen.Warten Sie nicht länger, um Ihrem Besprechungsraum einen Tisch zu bieten, der Ihren Ansprüchen gerecht wird! Bestellen Sie jetzt die AMADEUS SQUARE und verwandeln Sie Ihre Besprechungen in ein neues Erlebnis.
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Was ist Marxismus-Leninismus?
Marxismus-Leninismus ist eine politische Ideologie, die auf den Ideen von Karl Marx und Wladimir Lenin basiert. Sie betont die Notwendigkeit einer revolutionären Arbeiterklasse, die den Kapitalismus stürzt und eine sozialistische Gesellschaft aufbaut. Der Marxismus-Leninismus wurde vor allem in der Sowjetunion und anderen kommunistischen Ländern des 20. Jahrhunderts angewendet.
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Was sind Marxismus und Leninismus?
Der Marxismus ist eine politische und wirtschaftliche Theorie, die von Karl Marx entwickelt wurde. Er postuliert, dass die Gesellschaft in Klassen aufgeteilt ist und dass der Kapitalismus durch eine sozialistische Revolution abgelöst werden sollte. Der Leninismus ist eine Weiterentwicklung des Marxismus, die von Wladimir Lenin entwickelt wurde. Er betont die Notwendigkeit einer revolutionären Avantgarde, die die Arbeiterklasse anführt und eine Diktatur des Proletariats errichtet, um den Übergang zum Sozialismus zu ermöglichen.
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Was ist Marxismus Leninismus einfach erklärt?
Was ist Marxismus Leninismus einfach erklärt?
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Was bedeuten Marxismus, Leninismus und Kapitalismus?
Der Marxismus ist eine politische und wirtschaftliche Ideologie, die auf den Ideen von Karl Marx basiert und sich für die Abschaffung des Kapitalismus und die Errichtung einer klassenlosen Gesellschaft einsetzt. Der Leninismus ist eine Weiterentwicklung des Marxismus, die von Wladimir Lenin entwickelt wurde und den Aufbau einer revolutionären Partei und die Errichtung einer sozialistischen Gesellschaft durch eine Diktatur des Proletariats betont. Der Kapitalismus ist ein Wirtschaftssystem, das auf privatem Eigentum an Produktionsmitteln und dem Streben nach Gewinn basiert.
Ähnliche Suchbegriffe für Leninismus:
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Was sind die Zusammenhänge von Marxismus und Leninismus?
Der Marxismus ist eine soziale und politische Theorie, die von Karl Marx entwickelt wurde und sich auf die Analyse der kapitalistischen Gesellschaft konzentriert. Der Leninismus hingegen ist eine Weiterentwicklung des Marxismus, die von Wladimir Lenin entwickelt wurde und sich auf die Organisierung und den Aufbau einer revolutionären Partei konzentriert, um den Kapitalismus zu stürzen und den Sozialismus aufzubauen. Der Leninismus kann als eine praktische Anwendung des Marxismus betrachtet werden, die auf den spezifischen Bedingungen Russlands zu Beginn des 20. Jahrhunderts basiert.
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Kann mir jemand Marxismus-Leninismus kurz und prägnant erklären?
Marxismus-Leninismus ist eine politische Ideologie, die auf den Theorien von Karl Marx und Wladimir Lenin basiert. Sie betont die Notwendigkeit einer revolutionären Arbeiterklasse, die den Kapitalismus stürzt und eine sozialistische Gesellschaft aufbaut. Der Marxismus-Leninismus legt auch Wert auf die Führung einer kommunistischen Partei, die die Interessen der Arbeiterklasse vertritt und eine zentralisierte Planwirtschaft unterstützt.
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Was sind die Unterschiede zwischen Marxismus, Leninismus und Stalinismus?
Der Marxismus ist eine politische und wirtschaftliche Ideologie, die auf den Ideen von Karl Marx basiert und sich für eine klassenlose Gesellschaft einsetzt. Der Leninismus ist eine Weiterentwicklung des Marxismus, die von Wladimir Lenin entwickelt wurde und die Notwendigkeit einer revolutionären Avantgarde betont. Der Stalinismus hingegen bezieht sich auf die Ideen und Praktiken von Josef Stalin, der die UdSSR von 1924 bis 1953 regierte und für seine autoritäre Herrschaft und Repression bekannt war. Während der Marxismus und der Leninismus als theoretische Ideologien betrachtet werden können, wird der Stalinismus oft als eine spezifische politische Praxis angesehen.
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Was ist der Unterschied zwischen Marxismus und Marxismus-Leninismus?
Der Marxismus ist eine sozialistische Ideologie, die auf den Ideen von Karl Marx basiert und sich auf die Kritik des Kapitalismus und die Schaffung einer klassenlosen Gesellschaft konzentriert. Der Marxismus-Leninismus ist eine Weiterentwicklung des Marxismus, die von Wladimir Lenin entwickelt wurde und die Notwendigkeit einer revolutionären Partei und einer Diktatur des Proletariats betont. Der Marxismus-Leninismus war die offizielle Ideologie der Sowjetunion und anderer kommunistischer Staaten.
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